-redovna plata koja za posao i uslove u kojima se radi nije adekvatna -prijava -slobodni praznici i vikendi(ili plaćeno prekovremeno ako se radi) -jednom godišnje lekarski pregled -dobijete 4l mleka jednom mesečno -ljudi sa kojima radite su uglavnom ok -tzv. klizno radno vreme kako direktor kaže, tj. “možete” ići kući ranije AKO završite pre kraja radnog vremena, iako će vam prebacivati za to s vremena na vreme, mada u kakvim se uslovima radi dobro je i što toliko vremena ljudi provode tamo

Niske plate, katastrofalni uslovi rada - jako bučno, puno prašine, neprijatan miris na koji se “naviknete”; nema toaleta-ili idete u firmu pored ili u prirodu, “svlačionicu” treba videti, ne može se opisati rečima - imate ormarić i presvlačite se na kartonu koji ili uvek neko izgazi ili bude pun prašine pošto se nalazi u pogonu; radi se sa koncentrovanim kiselinama(95%+ sumporna, azotna, sona, sirćetna, lužina); radi se i sa dosta vode pa su vam i noge nekad mokre(sto je baš kritično zimi). Leti jako toplo, zimi jako hladno. Kad radite drugu smenu, potpuno ste sami, tako da u slučaju da želite na pauzu, do WCa, u slučaju nekog kvara ili ako vam se slučajno nešto desi samo dragi Bog može da vam pomogne. Takođe radite i posao tehničara, ispomoći, majstora, bravara, magacionera, viljuškariste, vozača sve u jednom ako zatreba. Majstori, bravari i tehničari koji snose najveću odgovornost i rade najveći deo posla su konstantno meta kritika i plaćeni manje od ispomoći koja je zadužena da pakuje i skladišti gotov proizvod i da par puta mesečno očiste. U suštini, bežite što dalje ako možete, ako ne - nek je sa srećom!

-Savet je da odu jednom godišnje u pogon i provedu jednu smenu tamo -Da se ne čude što “niko neće da radi” kad ljude koji zapravo rade tretiraju kako tretiraju -Da ne dozoljavaju da ih ucenjuju i prete otkazom dvoje nepismenih ljudi koji rade posao sa 0 odgovornosti, kasne na posao 90% vremena, većinu smene provedu na pauzama, nekad u pola smene odu da rešavaju privatne obaveze; i još ih nagrađuju, dižu plate, dok ljudima koji im nose proizvodnju i ceo pogon na leđima daju “stimulaciju” 2000-5000 svakih par meseci čisto da malo zamažu oči.

Redovna plata i radno vreme

Top menadžment je najgori krš u istoriji poslovanja na ovim prostorima. Krađe, smeštanja, mobing, vrhunska nestručnost, nepoštovanje propisa

Saveti više ne pomažu. Odavno su trebali napusiti ovu firmu... Samo jedno: IDITE

Ako se mrljavi poput uprave i ostatka radnog kadra, lepo ćete se uklopiti.

Iznad svega, način rada i organizacije.

SFRJ ne postoji više, a Bog, ako ga ima... davno je napustio ove prostore.

fleksibilnost, zanimljiv nacin rada, nije monotonija

niske plate, laganje nadređenih u vezi finansija, uzasna organizacija proizvodnje

podici plate

uslovi, putni troskovi, sl vikend

podici plate!!!